retour accueil

La CAPD La Commission Administrative Paritaire Départementale est une instance composée de dix représentants de l'IA nommés et de dix délégués du personnel élus pour trois ans. C'est un organe consultatif : mouvement, attribution des stages de formation continue, candidature aux stage spécialisés, liste d'aptitude des directeurs, promotions, permutations, questions disciplinaires,… Nous savons que les batailles importantes ne se gagnent pas dans les commissions mais dans l'action de tous les personnels (et encore…). Mais siéger dans ces instances, c'est pouvoir vous informer dans la transparence et sans arrière pensée clientéliste, c'est porter la contestation et l'alternative à partir des revendications et des projets que nous aurons construits ensemble. C'est aussi une tribune où les différentes sensibilités syndicales prennent corps sous la forme de propositions ou de résistances, au-delà des discours des uns et des autres quand l'enjeu est d'importance… C'est ainsi que la PAS s'efforce d'introduire en CAPD une composante « humaine » dans la gestion des personnels (par exemple, en plaidant la cause des collègues affectés sur 4 quarts de temps, ou en regrettant la décision tardive d'imposer l'organisation du travail des collègues travaillant à mi-temps...)

CAPD février 2007